中共天津市滨海新区人民政府政务服务办公室党组关于四届区委第七轮巡察

集中整改进展情况的通报

按照区委巡察工作统一部署，2023年11月15日至12月29日，区委巡察三组对区政务服务办党组开展了常规巡察，并于2024年2月20日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、组织落实巡察整改情况

（一）提高政治站位，加强组织领导。办党组切实担负起巡察整改主体责任，坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓。一是研究制定整改方案。印发《区政务服务办党组关于落实四届区委第七轮巡察反馈意见的整改方案》，分解问题清单、任务清单、责任清单，细化分解整改任务，逐项明确责任领导、责任部门、整改措施和完成时限，确保任务到人、责任到岗、要求到位。二是定期听取汇报，研究解决问题。区委巡察三组反馈意见后，办党组先后组织召开7次党组会议，认真研究部署、扎实推进落实巡察整改工作。三是高质量开好巡察整改专题民主生活会。认真制定专题民主生活会工作方案、学习研讨等准备工作，召开征求意见座谈会1次，班子成员共开展谈心谈话30次，已于6月5日召开巡察整改专题民主生活会。

（二）发挥“头雁”作用，坚持以上率下。党组书记认真履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，直接抓、抓具体、抓到底。一是带头加强学习。整改期内，主持召开7次党组会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习区委巡察三组关于巡察区政务服务办的反馈意见，对巡察整改工作进行深入细致的研究部署。二是带头真抓实改。亲自修改整改方案，牵头认领45条问题表现，多次研究解决整改过程中的重点难点问题，下发《工作提示》6份，及时组织协调、较真碰硬推动巡察整改工作。三是带头督查问效。要求其他领导班子成员切实履行“一岗双责”，具体抓好相关问题整改。对巡察整改工作亲自安排部署，亲自跟踪问效，对照巡察整改工作方案细化措施，实施挂图作战，切实发挥牵头抓总作用。

（三）压紧压实责任，落实“一岗双责”。班子成员分工负责，实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管。一是列出清单销号。严格实行整改销号制，列出整改清单，明确整改目标、整改内容、整改时限，落实责任人，挂图作业，整改一个销号一个。二是及时调整责任分工。结合班子成员调整实际，及时调整巡察反馈问题班子成员分工，提醒做好工作交接，压紧压实责任，持续落实整改责任。三是督促指导整改。班子成员结合分管部门工作实际，对照认领问题清单，督促相关室、政务服务保障中心整改进度，确保按时间节点高质量完成整改。

二、反馈问题整改落实情况

区政务服务办党组严格按照区委巡察反馈指出的问题和意见建议，对巡察整改工作紧抓不放，以严的标准、实的作风抓好整改工作，切实推动问题整改落地见效。

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实上级要求不到位，推动改革发展用力不足”问题的整改情况

1.关于“用党的创新理论凝心铸魂缺乏自觉”的问题，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，践行“四个善作善成”的重要要求，持续推动习近平总书记重要讲话精神在区政务服务办落地落细落实。

（1）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。一是聚焦学思践悟。领导带头学，坚持示范带动，先后召开5次党组会学习党的二十大精神，并开展交流研讨，推动理论学习取得新收获。支部跟进学，营造浓厚氛围，依托党支部“三会一课”、主题党日等，采取集体学、交流学、培训学等方式，坚持读原文，谈认识、谈体会，形成真学、常学、深学的浓厚氛围。多种形式学，促进学深悟透。召开党的二十大精神、党的二十届三中全会精神宣讲报告会2次，全面领会贯穿其中的基本观点和科学体系，推动党的二十大精神入脑入心；二是坚持理论联系实际。把学习贯彻党的二十大精神与政务服务改革、优化营商环境工作相结合，在2024年度党建考核指标评分细则中，明确将学习贯彻党的二十大精神作为党支部和全体党员日常学习的必学内容，进一步强化责任担当、弘扬实干精神，把党的二十大精神落实到位。

（2）推动“第一议题”制度落实落细。一是严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神等作为党组会、党组理论学习中心组学习的“第一议题”；二是由党建工作室及时收集习近平总书记系列重要讲话精神、重要指示批示精神及习近平新时代中国特色社会主义思想相关资料，第一时间上会传达学习，并结合实际研究贯彻落实意见；三是始终把党章作为政治学习的必修课、基本功，将学习党章列入党建考核内容，形成严格遵守党章、坚决贯彻党章、严肃维护党章的浓厚氛围。

（3）坚持理论指导实践。一是加强党的创新理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述。办党组召开党组会传达学习了习近平总书记在中央经济工作会议、浦东开发开放30周年庆祝大会等会议上关于营商环境的重要论述，班子成员结合各自分管工作实际，作交流研讨发言；二是坚持学用结合、学以致用。编写滨海新区营商环境动态月报12期，在滨海发布等区级媒体平台发布，强化营商环境改革举措宣传推广，生动展示滨海新区改革活力，推动营商环境再优化再提升，着力打造一流市场化、法治化、国际化营商环境，持续推动习近平总书记重要讲话精神在政务服务办落地落细落实。

2.关于“履行职能责任、推动政务服务改革有差距”的问题，区政务服务办高位推动，统筹推进全区的行政审批管理，切实提升审批事项进驻率和审批效率。

（1）持续巩固提升“一枚印章管审批”改革成果。一是激发干事创业热情。组织开展“砥砺奋进新征程，实干担当谱新篇”主题实践活动，全体党员干部实地参观中国共产党历史展览馆，近距离观展滨海新区“109枚审批公章”，身临其境感受改革脉搏，回顾滨海新区行政审批局十年改革历程，激发全体党员干部二次创业激情；二是持续巩固改革成果。发出通知、函件16份，组织16个部门针对81项未进驻行政许可事项填报进驻意愿，经过多次协调推动，81项行政许可事项中有22个事项属于全程网办、非依申请办理、区级无审批权限等情形，16个事项入驻各专业厅、各街镇便民服务中心，31个事项入驻区政务服务中心集中办理，12个事项以合理理由反馈不入驻。对3个部门的只进驻事项未进驻人员的8个事项，经进一步沟通了解，事项年办件量极少，区政务服务办与3个部门签订委托受理协议，由区政务服务中心综合窗口代为接件受理；三是将“一枚印章管审批”改革探索升级为“一个平台统服务”，提升政务服务增值化。推动各类服务资源线上向区一体化政务服务平台汇集、线下向区政务服务中心集聚、线上线下深度融合，打造集约高效、智慧便捷、公平普惠的一站式服务平台。

（2）扎实推动政务服务事项集中办理。一是积极组织推动。召开政务服务事项进驻政务服务中心集中办理专题推动会5次，先后印发《关于进一步推进政务服务事项进驻政务服务中心集中办理的通知》和《关于落实区级政务服务事项进驻区政务服务中心集中办理要求的函》；二是梳理事项清单。组织全区48个单位针对650项未进驻事项填报进驻意愿，经过多次协调梳理，650项政务服务事项中79个事项属于全程网办、非依申请办理、区级无审批权限等情形，推动385个事项入驻各专业厅、各街镇便民服务中心；136个事项入驻区政务服务中心集中办理，50个事项以合理理由反馈不入驻；三是实施政务服务一体化改革。以一体化改革为支撑，发挥线上线下融合优势，强化部门协同服务机制，推动平台服务的组织架构、方式流程、手段工具等变革性重塑，打造“一门办、一网办、一次办、一起办、一刻办”的智慧便捷服务新模式。

（3）加快推进“高效办成一件事”改革进程。一是进一步加强监督管理。将“研究制定2024年新增高效办成一件事清单”纳入重点工作计划，明确完成时限，并纳入重点工作督办范围，确保相关改革工作按时落地见效；二是加快改革进程。2024年已会同区法院、区司法局、区委人才办、区公安局、区人社局等多个部门全面开展调查研究，坚持目标导向和问题导向，已推动“涉企法律服务一件事”“协助法院执行类一件事”等5个场景落地实施。

3.关于“服务企业、优化营商环境招法不多”的问题，统筹提升整体服务水平，增强窗口工作人员的服务意识和纪律观念，多措并举优化营商环境。

（1）全力提升窗口服务质效。一是着力提高服务质效。将政务服务窗口“好差评”纳入滨海新区2024年营商环境工作常态化监测考核范围；认真分析2024年12345问题工单产生原因，梳理汇总各开发区、各相关部门反馈整改情况，制定工作计划，形成分析报告；政务服务保障中心强化窗口业务人员培训，利用班前集中学习《政务服务行业规范20条》《审批服务“十不准”》，进一步增强窗口工作人员的服务意识和纪律观念；二是专题研究信访、招商、社会信用体系建设等工作。把信访工作作为重点工作，每年党组会定期研究部署信访工作。通过招商审批协同联动机制、“专家+管家”服务机制、直播答疑在线咨询机制、统计分析“月报”机制为项目做好服务。加强信用基础建设，进一步细化信用信息归集工作标准，要求各审批室自行政审批作出决定之日起7个工作日内，将“双公示”数据全面、及时、准确上报信用信息采集平台。

（2）多措并举优化营商环境。一是对标先进，营商环境升级7.0版。坚持一流标准，全面对标世行新一轮营商环境评价指标体系和国内先进地区最新出台的改革举措，制定印发《滨海新区持续打造市场化法治化国际化一流营商环境2024年行动方案》推出“六项行动+三张清单”，共196项改革举措，持续打造办事效率高、投资环境优、企业获得感强的一流营商环境；二是加大力度、丰富宣传形式，着力提升宣讲实效。配合区法院召开预担保企业保全白名单政策推介宣传会，面向二百余家企业、近五百名企业代表进行政策宣介。配合市政务服务办，协调区领导参加《公仆走近直播间》《营商环境质量提升大家谈》节目录制，宣传介绍滨海新区营商环境相关政策；三是凝聚合力，常态化监测成绩突出。制定印发《滨海新区2024年度营商环境工作常态化监测方案》，明确监测内容，夯实各部门工作职责，进一步加强对全区营商环境建设工作的组织推动、统筹协调、监督指导。定期组织各开发区、各有关部门召开优化营商环境工作联席会，解读市、区两级考核方案，通报监测结果，研究部署新区优化营商环境重点工作，根据市政务服务办通报结果，滨海新区营商环境常态化监测成绩突出。

（3）加大“三争取”力度。一是高度重视、积极谋划。召开会议专题研究，坚持问题导向、目标导向、结果导向，形成干事创业、担当作为、崇尚荣誉、珍惜荣誉、争取荣誉的良好氛围；二是掌握政策、抢抓机遇。针对目标找差距、转作风、补短板、出实招，用活政策、用好政策，积极争取上级政策支持；三是成效丰富。目前已争取到2项市级荣誉、1项政策支持，实现新突破。

4.关于“巡察反馈问题整改不够深入”的问题，深入持续推动巡察反馈问题整改，做到全面改、深入改，确保条条改到位、件件有着落、事事有回音。

（1）扎实做好巡察反馈整改“后半篇”文章。一是深入开展自查。在上轮巡察后，区政务服务办把意识形态工作作为十分重要的政治任务来抓，2022年、2023年、2024年办党组均已召开党组会专题研究意识形态工作，同时加强意识形态领域风险防范研判；二是严格落实意识形态工作责任制。办党组书记严格履行第一责任人职责，定期召开党组会议带头抓意识形态工作，班子成员落实“一岗双责”，牢牢掌握意识形态工作话语权和主动权，做到守土有责、守土尽责、守土负责；三是强化意识形态教育。常态化开展对党员、干部的意识形态领域教育培训，将正面引导与警示教育相结合，筑牢思想防线，坚决杜绝倾向性、苗头性问题发生。

（二）关于“全面从严治党责任链条拧得不紧，重点领域存在廉洁风险”问题的整改情况

1.关于“全面从严治党抓得不实”的问题，区政务服务办党组坚决扛牢主体责任，坚定不移全面从严治党，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

（1）推动“一把手”知责履责尽责。一是发挥“头雁”作用。党组书记在滨海新区区级机关贯彻落实习近平总书记“7•9”重要讲话精神经验交流会上作典型发言，区政务服务办承办了区级机关工委第二场“党建引领•滨城标杆”党建“拉练”暨机关党建经验现场交流会，起到了以上率下、引领示范作用；二是把方向管大局利长远。党组书记主持召开党组会，专题研究政务服务改革和营商环境建设等业务工作；三是加强“一把手”监督。严格执行党组议事规则，在研究人事、推优、评先等议题时，严格执行“末位表态”制度；党组书记与班子其他成员开展廉政谈话和履职谈话，与新提拔和新任职干部进行集体廉政谈话，签订《廉洁履职承诺书》接受所在党支部监督。

（2）党组扛牢全面从严治党主体责任。一是强化统筹谋划部署。始终将全面从严治党作为重要内容，列入年度工作要点，与业务工作同谋划、同部署、同落实，及时组织召开部署全面从严治党工作推进会、汇报会，扎实推进全面从严治党和党风廉政建设工作落实落细；二是强化责任任务分解。结合工作实际制定落实全面从严治党主体责任清单12项，任务清单50项，明确目标要求、时间节点和具体措施，狠抓各项工作落实，层层传导压力，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，推动全面从严治党任务要求一抓到底、落地见效；三是细化党内监督，完善监督体系。完善充实《党内监督重点任务清单》，结合实际全面制定计划措施，不断增强刀刃向内的主动性，使积极开展监督、主动接受监督成为自觉行动，各党支部细化措施，制定了可操作、针对性强的任务清单。

（3）全面落实监督责任。一是开展谈心谈话。纪检组与政务服务办主要负责同志和班子成员进行主动约谈，对履行全面从严治党政治责任、“三重一大”事项决策、高质量发展支撑引领行动和“滨城”担当、安全生产、巡察整改、遵守党章党规党纪和中央八项规定精神等6个方面问题进行了提示提醒；对内设机构正副职、年轻干部、行政审批工作人员进行主动约谈，结合风险点情况，要求落实政务服务工作主体责任，切实履职尽责，严格遵纪守法，已主动约谈76人次；二是开展联合监督执纪。对政务服务保障中心“轮驻式”监督整改、节日期间落实正风肃纪要求、审批窗口工作情况开展监督检查，已开展联合监督执纪3次。每半年听取机关纪委工作汇报，并对工作开展情况提出要求，要求机关纪委要不断提升监督执纪能力和水平，加大运用第一种形态工作力度，做到敢于监督、善于监督。

2.关于“重点领域廉政风险管控不严”的问题，区政务服务办全方位、多领域开展廉政风险排查，充分发挥制度刚性约束，严格管控重点领域廉政风险。

（1）深入细致开展廉政风险排查。一是深入开展廉政谈话。主要负责同志与班子成员、班子成员与分管部门负责人、部门负责人与所属人员分别开展廉政谈话，切实做到“管好自家人，看好自家门”，全办上下有效形成齐抓共管强大工作合力；二是认真梳理廉政风险点。以个人和处室分别开展廉政风险排查，梳理形成《区政务服务办廉政风险防控责任清单》，动态排查全办廉政风险，科学制定防控措施；三是开展警示教育。每年召开警示教育大会，不定期观看警示教育专题片、通报反面典型案例，提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。

（2）加强制度刚性约束，坚持用制度管人管事。一是建立健全制度。根据政策规定和工作需要，及时健全和完善相关管理制度，强化制度刚性约束，避免制度空白；二是举一反三。进一步审查现有内部控制管理制度，结合风险点和工作实际，深入研究和推动制度更新。三是加强审核。对支出报销环节未履行相关审批手续和手续不完备的不予支付，对按规定应经会议审议的事项，提醒督促相关内设部门履行决策程序。

（3）进一步规范招投标流程。一是采购中严格履行“三重一大”决策程序，相关事宜由办党组第2次会议在驻区政府办纪检监察组监督下经集体审议决定；二是采购意向进行充分公开，招标公告发布前在“天津市政府采购网”公开采购意向，公开时间不少于30日。评审过程从财政部门设立的政府采购评审专家库中，通过随机方式抽取评审专家，并严格落实“回避”制度，确保评审过程公平公正。采购过程自觉接受各方面监督，畅通询问和质疑途径，对询问和质疑及时进行调查、答复和处理，营造公开透明的环境；三是严格筛选招标代理机构，通过“天津市政府采购网”公示信息，选择招标代理机构，并经党组会审议确定；四是压实招标代理机构责任，敦促其严格按照《中华人民共和国采购法实施条例》《政府采购货物和服务招标投标管理办法》等相关要求开展工作；五是在采购服务合同中约定了评估验收相关条款，对服务单位业务能力开展评估。

（4）下大气力严格管理服务项目。一是加强学习。组织有关工作人员学习业务知识、法律知识，尊崇和遵守法律法规，不断提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力水平；二是严控服务项目。严格落实政府采购程序，规范物业服务项目。

3.关于“财务、资产管理不合规”的问题，层层压实责任，严肃财务、资产管理工作纪律，与重点岗位、重要人员开展廉政谈话与履职谈话，确保财务、资产管理合规。

（1）强化制度执行，严格财务管理。一是加强教育管理。加强财务人员、业务人员工作能力培训，提高履职能力和工作水平，严格遵照规章执行；二是开通政务服务保障中心账户代发工资业务，用于政务服务保障中心工作人员报销支付，全面排查账户混用情况，举一反三，严格支付管理，杜绝账户混用；三是进一步明确政务服务保障中心经费报销流程，加强报销单据审核。

（2）严格资产管理，提升使用效能。一是制定《区政务服务办固定资产管理办法》，进一步规范固定资产管理，确保资产使用、管理权责一致；二是持续推动资产清查，已完成2023年固定资产盘点工作，严格细化资产交接手续；三是制定《2024年度区政务服务办固定资产处置工作方案》，明确工作目标、处置依据、处置方式、处置程序。

（三）关于“党建引领不强，践行新时代党的组织路线不扎实”问题的整改情况

1.关于“领导班子建设存在薄弱环节”的问题，坚持选优配强，完善上下贯通、执行有力的严密组织体系，强化领导班子建设实效。

（1）配齐配强基层班子。一是做好事前研判。聚焦基层事业单位实际，与上级部门及时做好对接，做到对基层班子建设和干部配备心中有数；二是做好人选配备。坚持以岗定人，明确用人标准、严格把关，已配备基层领导班子正职，确保基层事业单位班子配齐配强。

（2）规范议事决策流程。一是加强长远系统谋划。围绕“一门办、一网办、一次办、一起办、一刻办”目标，聚焦企业群众全生命周期、产业全链条，推动政务服务扁平化一体化增值化改革，实现办事方式多元化、办事流程最优化、办事材料最简化、办事成本最小化，最大限度便民利企，激发经济社会发展内生动力，为滨海新区高质量发展提供有力支撑；二是修订有关制度。区政务服务办修订了《“三重一大”事项集体决策实施办法》，进一步规范决策方式，增强制度的严谨性；三是规范决策过程。认真学习贯彻《中国共产党党组工作条例》，在讨论和决定人事任免事项时，严格贯彻执行条例，根据工作需要，党外领导班子成员列席，不参与决策。

2.关于“执行机构编制纪律、选人用人不严格”的问题，严格按照机构编制核定的内设机构和配备干部执行职责和任职，严格选人用人步骤、程序。

（1）严格执行机构编制规定。学习《中国共产党机构编制工作条例》和配套法规，在履行职责、配备干部等以机构编制为基本依据，坚持机构编制刚性约束。

（2）全方位严把选人用人关。一是严格落实制度。贯彻落实《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等规章制度，在党组会研究确定干部提拔晋升人选时，与会成员逐一发表意见，党组主要负责人最后表态；二是狠抓整改落实。召开党组会专题研究事业单位人员配备情况，对全体人员定岗定责，明确岗位职责，在政务服务改革创新实践中更好发挥专业技术人员作用。

（3）科学谋划，抓好干部队伍建设。一是加强对干部队伍建设的统筹谋划。办党组对干部队伍现状进行专题研究分析，审议通过了《区政务服务办干部队伍建设规划》，不断健全“选、育、管、用”工作机制；二是强化多岗位锻炼。2024年，选派2名干部赴甘肃张家川回族自治县政务服务中心对口支援、1名干部参加文旅专班，公开招录4名公务员。

3.关于“基层党组织建设差距较大”的问题，严肃党内政治生活，抓实基层党支部建设，促进机关党建与业务深度融合落地见效。

（1）推动党建与业务深度融合。一是高位推动。召开党组会，坚持以习近平总书记“7•9”重要讲话精神为指引，将党建与业务工作同部署、同谋划、同落实，切实通过学思想强党性，抓基层打基础，抓融合促发展，不断拓展党建与业务深度融合的思路和方法；二是层层传导压力。召开党务干部会，要求各党支部紧密结合业务工作制定党建工作要点，坚定政治方向，强化使命担当，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部模范带头作用；三是落实落细落地。与区科技局、浦发银行天津分行签订党建共建协议，共同搭建“滨科融”—“科融滨海•创赢未来”平台，在区政务服务大厅企业赋能区开设“科技金融服务”专区，为科技企业与金融机构对接提供集成、便利的线下沟通渠道，定期开展金融政策宣讲、咨询、指导等活动。

（2）严肃认真开展党内政治生活。一是进一步规范民主生活会流程。召开党组会审议民主生活会方案、领导班子对照检查材料，会前认真组织学习讨论，广泛征求意见建议，及时开展谈心谈话，主要负责同志主持起草班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。会上认真开展批评与自我批评，坚持刀刃向内、自我革命，按规定向上级报告会议情况；二是进一步规范党支部组织生活会。召开党务干部会，进一步规范组织生活会流程及相关要求，明确组织生活会中党员批评与自我批评相关要求，积极参加区委区级机关工委组织的各类培训教育，不断提高党务干部工作水平；三是认真开展民主评议党员。及时学习有关文件规定，严格落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等制度，做好资料留存和档案整理，确保不漏项、不缺项。  

（3）抓阵地强堡垒，提升党支部政治功能和组织功能。一是坚持问题导向。采取实地走访、个别谈话、查阅资料等方式进行深入调研，多方了解后进党支部实际情况，确保整顿工作规范有序，逐一建立整顿台账和销号台账；二是精准施策。对照党支部标准化规范化建设标准，通过分管领导“一对一”定向指导、健全支部工作机制、先进带后进和加强党员理论学习等措施，把真抓真改的导向立起来，把创先争优的意识树起来，找准后进症结，制定帮扶计划，明确整顿目标，助力党支部整顿转化；三是确保取得实效。对整改帮扶的每一个程序环节实施跟踪式管理，不定期对后进党支部整顿情况进行督察，确保真整顿、整顿好。

三、进一步巩固深化整改成果的措施与计划安排

下一步，区政务服务办党组将继续围绕巡察反馈意见，持续压紧压实主体责任，以实实在在的整改成效体现政治担当。

1.抓好整改工作，巩固好整改成果。对巡察整改工作紧抓不放，继续以严的标准、实的作风抓好整改工作，对已经完成整改的事项，持续巩固好巡察整改成果，需要长期坚持整改的事项，持续跟踪推进，确保真改实改，全面整改，持续整改。

2.注重建章立制，构建管用有效的制度机制。持续建立健全制度规范，坚持举一反三，以小见大，从个别问题中发现共性问题，加强内部管理，在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，注重运用好巡察问题找差距、补短板，坚决防止同类问题再次发生。

3.强化政治担当，推动全面从严治党向纵深发展。以本次巡察整改为契机，进一步严明纪律规矩，持之以恒贯彻落实好巡察反馈意见的各项要求，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

欢迎广大党员、干部、群众对巡察集中整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向区政务服务办党组反映。联系电话：022-66897789；邮政信箱：滨海新区新华路宝策大厦党建工作室；电子邮箱：bhzwfwbdjgzs@tj.gov.cn。

中共天津市滨海新区人民政府政务服务办公室党组

2024年12月12日