| 【优秀案例】深入实施“滨城人才服务证制度” 打造特色人才服务体系 |
为持续优化人才工作生活环境，滨海新区出台《滨城人才服务证制度实施办法（试行）》以来，持续增量扩面，不断丰富服务事项，截至目前，已向3800余家创新型用人主体（以下简称用人主体）发放服务证15万张，服务事项超130项，打造便捷高效、开放包容、无限可能的人才服务体系。
一是聚焦产业发展，创新认定服务对象。充分下放人才认定权，由企业自主评定人才，吸引人才向主导产业集聚。选优用人主体，聚焦滨海新区现代产业体系和10条重点产业链，由各开发区、区级部门、街镇和产业（人才）联盟等推荐人才集聚程度高、科技创新能力强、管理制度完善的重点企业、科研机构、教育卫生单位等用人主体。做优人才评定，坚持破“四唯”、立新标，打造“政府向用人主体放权、用人主体为人才松绑”的两级治理模式，由用人主体决定谁是人才、给谁发服务证，受益人才持续增量扩面。
二是聚焦人才需求，持续丰富服务内容。秉承“一证在手、服务全有”理念，按照“既管大、又管小，既管工作、又管生活，既管本人、又管家人”的原则，为人才提供全周期、全方位服务。成长乐业支持方面，整合科技创新券等资源，为人才提供研发设计、法律咨询、技能培训等创新创业支持；宜居乐游服务方面，以带量采购、谈判议价的方式，统筹协调新区本地商事主体，为人才提供租房住房、交通出行、文娱旅游等全方位生活服务保障。截至目前，建投集团、天保基建、一汽丰田、苏宁易购、便利蜂等60余家信誉良好、行业领先的头部企业成为服务证合作单位，提供130余项服务事项。在购房购车方面，100余人享受150多万元优惠，带动消费达4500万元；在文旅健康方面，2000余人享受方特、科技馆、极地海洋公园等优惠服务，200余人领取600-2000元体检优惠券，为人才节省超30万元；在日常消费方面，数万人次使用便利蜂无人售货柜9折优惠，人才服务证的广泛应用有效提升了人才对滨城的认同感、归属感。
三是聚焦方便快捷，科学优化服务方式。充分运用数字化手段，实现人才足不出户即可办证、办证即可享受服务，畅通政策兑现的“最初一公里”和“最后一公里”。申报便捷，依托泰达人才网建立服务证申报审核系统，实行“秒批”新模式。用人主体自主制定人才标准，在线批量导入人才信息，即可为人才申办服务证电子证，实现“数据多跑路、人才不跑腿”。兑现快捷，建立“智汇滨海”公众号，将所有服务事项集成在公众号上，实行“线上随时领券+线下一扫即用”新模式，打造一站式服务平台。持证人才在线激活电子证后，随时掌握各项优惠服务，点击即可领取优惠券，凭券消费即可享受企业补贴，实现服务“秒到账”。推送迅捷，将政策制作成申报指南、流程图、明白纸，以新闻、推文、动漫、小视频等形式，在天津电视台、天津电台、津云、抖音等各类媒体发布，大力提升滨城人才服务证知名度、知晓率。将优惠服务事项在“智汇滨海”“滨海新区人才办”公众号发布，通过手机端让人才第一时间了解最新服务内容。
供稿：区委组织部
主办单位：滨海新区人民政府政务服务办公室
推荐使用IE8及以上版本浏览器浏览
网站标识码：1201160049
联系方式：022-66897800
天津市滨海新区人民政府门户网