| 促规范 优服务丨滨海新区开展劳务派遣与特殊工时审批监管专题研讨 |
在当前就业、社保、劳动用工与劳动关系不断变化和相关政策持续调整的背景下，为实现新区劳务派遣、特殊工时审批工作同事同标、监管工作协同配合，加强审批与监管有效联动，近日，新区政务服务办与新区人社局共同组织召开劳务派遣、特殊工时审批监管业务研讨会，新区及各开发区政务服务办、人社局聚焦专业审查、监管务实与协同发展，深入交流、共商良策。
专业赋能 从财务审计视角解读审查要点
审计报告与验资报告是劳务派遣审批与监管中需要重点审核的要件，具有专业性强、审查标准不统一的难点。会上，区政务服务办邀请广泰会计所两名专业会计师围绕审计报告与验资报告的审查要点进行现场讲解。专业人员结合实际案例，从报告规范模板、数据核查重点、风险点识别等方面进行深入剖析，同时针对现场提出的疑问进行逐一解答，与会同志表示收获很大。
工作交流 从协同发展上共商统一标准
参会人员依次介绍本区域劳务派遣、特殊工时的审批与监管工作情况、存在问题及工作建议，重点围绕办理过程中遇到的实际问题和人社部关于特殊工时审批新规定深入探讨。
例如审批部门提出劳务派遣注册资本分阶段实缴的认定问题、报告出具时间的有效期界定，特殊工时对于政策明确外行业的审批尺度、政策过渡期间可能产生的投诉异议解决办法等；监管部门提出劳务派遣注册与实际地址不一致核查难度大、特殊工时现场核查时企业相关人员对政策理解度不高等问题。
现场参会人员在交流互动中思维碰撞，结合实际提出一系列针对性工作建议，为在全区范围内推广“同事同标”积累了宝贵经验。
突出成效 从工作落实上助力服务优化
区政务服务办将持续优化劳务派遣与特殊工时审批服务工作，助力推动全区建立统一的审批监管标准体系，持续释放改革红利，为市场主体和劳动者提供更规范、更高效的政务服务。
一是进一步学习专业知识，提升审批人员业务能力；二是集思广益，集中新区与各开发区政务服务办与人社局力量研究相关办事指南，力争在新区范围内共同推进审批“同事同标”和监管业务协同；三是进一步完善常态化交流共享机制，继续搭建业务交流与审管联动平台，为审批业务标准共享、难题互商、资源共用提供坚实支撑。
主办单位：滨海新区人民政府政务服务办公室
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