| 廉洁高效的现场踏勘、专家评审队伍是如何炼成的？一起来看 |
为深入学习认真贯彻党的二十大精神，着力打造一支廉洁高效现场踏勘、专家评审队伍，区政务服务办创新监督模式，实现对采伐林木、动物诊疗、生鲜乳收购等27类许可事项现场踏勘以及对水土保持、环境评价、医疗机构等22类许可事项专家评审的工作人员全程廉政监控，并取得扎实成效。
强化教育引导
加强职业道德和廉政警示教育，教育引导党员干部树立正确的权力观、价值观，自觉筑牢拒腐防变思想防线。从依法审查、科学公正、廉洁高效、行为规范等几个方面规范现场踏勘和专家评审工作人员的行为。
每年办领导与部门负责人均签订廉洁履职承诺书，明确其义务性行为和禁止性行为。 每年办纪检组组长与现场踏勘、专家评审工作人员开展一次集体廉政谈话，以加强对每名工作人员的教育管理和监督提醒。支部纪检委员经常性组织廉政警示教育，及时通报基层干部违纪违法典型案例和集体观看警示教育片，以案释纪，警示工作人员要牢固树立纪律意识和规矩意识，防微杜渐、警钟长鸣。
通过提醒谈话、警示教育明确责任，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗在这支队伍中也成为了常态。
注重制度监督
依据《区政务服务办审批服务“十不准”》规定要求，从以下几个方面对现场踏勘、专家评审全过程进行廉政监督：是否存在“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为；是否存在作风不实、故意刁难等情况；是否存在越权执法、滥用裁量权等行为；是否存在办事推诿、拖拉、效率低下等情况。
同时，将现场踏勘、专家评审人员分组，随机安排现场踏勘、专家评审任务，严格落实责任追究；制定踏勘和专家评审制度，对两个踏勘和评审事项均制定标准操作规程SOP，杜绝工作人员踏勘、评审自由量裁权，现场踏勘和现场专家评审均实行双人操作、互相监督，并对公车使用作出规定，严禁公车（油卡）私用和明确指定路线，从源头上防范廉政违法违纪问题发生，着力打造阳光政务服务。
自主研发专家评审管理系统，随机筛选参评专家，改变了之前采用人工抽取、人工记录的模式，从根本上消除了廉政隐患，此系统在新区水务专项审计中得到了市审计部门的高度认可。
落实跟踪问效
定期对申报事项并经现场踏勘或专家评审的企业满意度回访，重点对现场踏勘和专家评审人员在执行纪律、廉洁公正、业务水平、工作态度等方面向相关企业进行摸底调查，同时充分征求意见和建议。
推出专家评审满意度反馈机制，规定每次专家评审会议结束后，企业填写专家评审服务满意度反馈表，专门对工作人员廉洁自律情况进行满意度评价。这一系列举措，得到了新区企业的高度肯定和赞赏，也为市场准入把好了第一道关口。
通过多项举措的贯彻实施，提高了企业对现场踏勘、专家评审队伍认知度和认可度，近年来，区政务服务办未发生一起违规违纪廉政问题，为新区企业经营发展营造了公平竞争的环境。
主办单位：滨海新区人民政府政务服务办公室
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