| 特殊工时审批“特殊办”，新区“和谐企业”实现续期申请免踏勘 |
根据新区“六稳六保”任务要求，针对企业稳定生产与职工稳定就业的实际情况，区政务服务办不断创新服务举措，从原来的多材料简化到一张表，从申请人多次跑到使用帮办平台实现零跑动。
根据区协调劳动关系三方委员会下发的《滨海新区区级劳动关系和谐企业名单》，区政务服务办将企业信用与特殊工时审批制度相结合，推动企业诚信守法用工。
对获评“和谐企业”用人单位，同样岗位续期申请特殊工时减少踏勘环节，有效期从2年延长到3-4年（市区级情况不同）。通过创新特殊工时“特殊”办的服务模式，完善了和谐劳动关系的配套政策服务体系，既引导企业有效利用特殊工时、规范用工管理，又保障了用人单位和劳动者双方合法权益，促进社会和谐稳定。
企业代表：原先特殊工时工作制需要每两年申报一次，还需要现场踏勘并与一定比例员工座谈，每次组织人员都要耗费大量时间。现在获评区级和谐企业了，同样岗位时申请特殊工时，不仅免去了探勘环节，而且有效期从2年延长到3年，真是太方便了。
为让更多企业能够切实享受改革带来的红利，区政务服务办将进一步优化工作举措，深化工作成效
固化改革成果。实现有关改革举措的制度化与规范化，在总结实践经验的基础上，适时形成工作制度上升为工作规范，保障改革举措可持续可操作。
扩大改革范围。在开发区及经济较强的街镇实施改革举措，实现相关改革的可推广与可复制，实现新区与开发区、街镇相关审批改革的同步、同标与同频。
加强审管联动。动态掌握新区劳动关系和谐企业的变动更新情况，及时跟进精准服务。同时深入企业宣传调研，让更多企业获取便利审批服务。
区政务服务办将继续在提升审批“放”的简化力度、审管联动“联”的合作深度和优化营商“服”的效率温度上下功夫，将特殊工时审批制度改革与企业信用相结合，通过“精准分类、高效服务”让守信者处处便利，为滨海新区高质量发展激活更强劲的发展动能。
主办单位：滨海新区人民政府政务服务办公室
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