为进一步激发干部队伍活力，激励干部担当作为、干事创业，促进队伍经验交流和廉政建设，11月12日下午，区政务服务办组织召开轮岗交流座谈会，10个内设处室及政务服务保障中心的14位同志一一发言，畅谈工作体会，分享工作感悟。

打破舒适圈，认识更好的自己

李立楠，轮岗工作之前已经从事文化、广电、文物等事项的行政审批工作整整10年；石磊，在来到综合室负责会务、信息、宣传等工作之前，一直从事的是“体力劳动”——踏勘；孙宇、李丽、潘秀坤、王丹……在轮岗之前也都是行政审批的老同志了，得知自己需要轮岗时，他们确实是百感交集、万般难舍。

偶然间看到的一句话让迷茫间的政务人释然了，“我们固守的不是舒适，只是懒惰和怯懦。走出去，打破舒适圈，拓展生命的宽度，遇见更好的自己”。

思想上的问题一旦解决，一切迎刃而解。通过向他人学、向书本学、向自己学，所有的审批“老同志”也都通过不断地学习提升能力、打开“格局”。大家都有一个共识，这次轮岗就像一把无形的手推了大家一把，让自己迈出自己的舒适圈，认识到自己还有这么多可能性。

无缝开展新工作，我们有诀窍

从一个审批岗位轮岗至另一个审批岗位，看似工作内容没有改变太多，但新岗位依旧给拥有多年审批经验的“老人”带来了全新的挑战。轮岗前，国永霜从事的是项目核准备案、节能审查、境外投资项目备案，轮岗至审批二室后，她开始负责林地、野保、环保、水务等方面的审批工作。国永霜表示，多年的审批经验、轮岗前后相关联的业务以及标准化操作规程是她无缝开展新工作的关键。

同样面临挑战的还有各路审批“小白”，从综合室的出纳岗位转为审批二室“审批小飞侠”的邱钰彤，还有从综合处室转到审批岗位的高翔、付亚楠、辛佳慧……为了尽快熟悉新的环境、融入新的集体，成长为独当一面的审批小能手，他们强化内功，钻研业务，深入一线与大家共同解决问题，这一段时间虽忙忙碌碌，但内心却格外充实。

制定政策的人VS执行政策的人

轮岗前，贺洋主要负责“营商环境”建设相关工作，承担6个指标优化，负责营商环境材料起草、收发、会议会务，还组织了6期的“营商环境”大讲堂， 她见证了营商环境建设的丰硕成果、营商环境队伍的不断扩大。

轮岗后，贺洋从一个传递、宣贯、起草政策的人转变成了执行政策的人，来到审批四室后，她主要负责教育领域审批工作，并在今年7月份全流程参与到“双减”改革中压减校外培训机构的流程创新中。

由制定政策的政务服务室到执行政策的审批处室，改革举措落没落地、管不管用？各项改革需不需要优化、怎样优化？转岗后通过对全办工作的整体了解、对各项改革的深入研究，贺洋完成了从理论到实践的转化，推动着行政审批改革向有利于企业群众办事更痛快、更便利、更科学有效的方向改变。

舞台很大，挑战也很大

交流轮岗为年轻干部搭建了经受锻炼、提高能力的舞台，让他们亲眼见证新区政务服务的改革创新。

交流轮岗，既是人才资源的交流，也是理念观念的交流，既是方法和经验的交流，也是思想作风的交流。座谈会上，董子超、程文焱两位同志，把自己到区里及其他单位部门挂职锻炼、交流学习的所想所悟以及在“三考合一”改革创新实训班的学习体会与大家进行了分享，让大家开拓了眼界、提升了认知、启发了思路。

座谈会上，14名轮岗交流的政务人代表、各处室主任及领导班子成员，大家畅所欲言，围绕轮岗交流和工作业务转变，畅谈对新岗位的认识和努力方向，表达轮岗交流的体会和收获，提出对轮岗工作的意见建议。

轮岗交流，激活人才队伍“一池春水”

区政务服务办主任徐斐表示，召开这次交流座谈会，是政务服务办党组立足当前形势、着眼未来发展作出的工作部署，目的就是让各处室及时总结过去一段时间的工作，谋划下一步的思路，特别是围绕轮岗制度交流心得、碰撞思想、找准差距、提升水平。通过刚才大家的分享交流，结合我自己的认识体会，我想实行轮岗制度有以下几个必要性：

轮岗制度是强化廉政风险防控的必然要求。轮岗交流制度是党中央推进全面从严治党、依规治党的重要举措，我们要通过实行轮岗，建立权责明确、管理科学、高效运转、有效制衡的体制机制，防止个别同志长期在同一岗位特别是关键岗位上形成固定“圈子”，从而产生廉洁方面的风险。

轮岗制度是加快培养年轻干部的有效举措。2018年以后，政务服务办招录了不少年轻同志，通过在不同岗位上的锻炼，年轻同志能够发现“全新的自己”，找到自己的所学所长，同时也能更快地了解政务服务办的整体情况和工作流程，对年轻干部的成长意义重大。

轮岗制度是检验审批改革成效的重要标准。我们推进审批改革的最大成效是SOP（标准化操作规程），旨在打破人员变动对审批工作的影响，从这个角度讲，轮岗制度的实行和标准化操作规程的建立是相辅相成、相互促进的，因此坚持轮岗制度恰恰展现了我们坚持审批改革的初心和坚守审批改革的定力。

下一步，我们会结合大家提出的建议和想法，不断坚持和完善轮岗制度，推进廉洁高效，激活“一池春水”。我也建议，这样的交流座谈会以后可以开得更多、开得更好，让更多的同志参与进来，让更多的好想法好点子涌现出来。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜，我相信，在大家的共同努力下，新区的行政审批改革一定能够不断深化优化，取得新的成绩，实现新的突破。