| 【WOW】青年干部研讨改革创新，快来看他们都聊了啥→ |
4月23日，“三考合一”与营商环境共同缔造经验交流座谈会在区政务服务中心举行。区委组织部考核管理室全体干部，以及营商环境建设星火班、“三考合一”改革创新班的学员们，共40余人参会。
会上，区政务服务办主任徐斐应邀介绍了“一企一证”综合改革的思路举措、帮办平台具体建设情况。
01以企业群众的需求为导向
以往，企业要在多个部门之间跑腿办事，多次提交多套申请材料，办证就像接力比赛。“一企一证”综合改革从企业的需求和感受出发，将企业准营环节的多个前后置许可事项整合为一个综合许可事项，把企业办证的接力长跑变成了百米冲刺，审批时间大大缩短，为企业节省真金白银，让企业感受到实实在在的获得感。
02以构建整体型政府为目标
“一企一证”综合改革从“整体型政府”角度出发，摆脱行业主管部门在“条条”上的分割，最大限度发挥“块统”的优势，从办事企业视角进行流程再造，实现行政审批整体效能的提升。
03以“互联网+政务”为抓手
我们基于滨海新区政务帮办平台，打造“一企一证”智能审批模块，系统自动生成一张申请表、一张告知单。同时提供在线帮办服务，办事人上传后，审批人员在线批注，实现在线互动，企业群众明明白白办成事。
办主任徐斐还就区政务服务办开展内设机构绩效管理工作进行交流分享，与会人员进行了热烈讨论。
“三考合一”改革创新班学员，武夏青
通过今天的交流分享，更深刻地明白了为什么政务服务办各项工作都走在前面。一方面，区政务服务办把各项改革创新攻坚任务列为“一把手”工程，办领导亲自部署、亲自研究、亲自推动，全办上下一心，为推动改革奠定了良好基础；另一方面，区政务服务办有一种自我革命、自我剖析的精神，坚持刀刃向内，把企业群众办事的痛点、难点、堵点作为攻坚突破的“发力点”，以变局中开新局的胆识和眼光主动创新求变。
“星火班”学员，崔凤鸣
区政务服务办（营商环境办）负责统筹协调和监督指导各部门营商环境建设工作，过去在推动各项营商环境攻坚任务时，只能依靠区委专项督查督办等方式。2020年，新区创新实行“三考合一”，营商环境建设纳入考核指标体系，为我们推动工作提供有力抓手，取得了很好的效果。下一步，我们要加强总结分析，对评价指标、评分标准、整体框架进一步优化完善，加强考核结果运用，最大限度地发挥“三考合一”推动工作“指挥棒”作用。
区委组织部考核管理室，韩传鹏
营商环境是一个系统性工程，与“三考合一”有异曲同工之处。“三考合一”运行一年多，已初见成效。下一步，一方面要重点研究通过系统平台的方式方法和区块链的技术应用，实现数据的集成应用，更好发挥“三考合一”考核、调度、管理作用。另一方面，坚持以群众满意度为考核导向，深入研究群众满意度采集方式和渠道，也希望区政务服务办为我们提供更多经验和理念。
区委组织部考核管理室主任谯元华表示，区政务服务办改革的招法多、思路新，今天的交流分享为滨海新区“三考合一”改革创新和公务员绩效管理探索实践打开了思路。下一步，考核管理室将就平台建设、营商环境考核等工作与区政务服务办进一步深入交流探讨，也希望与会学员们能够将区政务服务办的改革理念、改革经验带回各个部门，发扬敢为人先的勇气和攻坚克难的胆气，为建设美丽“滨城”贡献力量。
主办单位：滨海新区人民政府政务服务办公室
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